Dia do Psicólogo: Por que cuidar da saúde mental também é responsabilidade das empresas?
Saúde Mental é para todos!
Hoje, 27 de agosto, celebramos o
Dia do Psicólogo — uma data que vai além da homenagem e nos convida a refletir sobre o papel da saúde mental dentro das organizações.
O psicólogo, antes visto majoritariamente no espaço clínico, hoje atua também em escolas, hospitais, políticas públicas e empresas, contribuindo para ambientes mais saudáveis e produtivos.
No cenário corporativo, a saúde mental está diretamente ligada à
criatividade, engajamento e retenção de talentos. Quando negligenciada, os impactos aparecem na forma de absenteísmo, rotatividade e perda de motivação.
O que muitos gestores ainda não sabem é que a
NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) estabelece que as empresas avaliem e gerenciem riscos ocupacionais — incluindo fatores psicossociais como sobrecarga de trabalho, pressão e metas irrealistas, conflitos interpessoais e falta de comunicação; assédio moral e sexual, entre outros.
👉 Ou seja: cuidar da saúde mental não é apenas uma boa prática. É também uma obrigação legal e um compromisso ético.
O que pode ser feito na prática:
- Implementar políticas de bem-estar consistentes.
- Treinar líderes e gestores para reconhecer sinais de sobrecarga.
- Criar espaços de escuta que fortaleçam o diálogo.
- Contar com psicólogos em palestras, workshops e consultorias.
Neste
Dia do Psicólogo, celebramos a profissão e reforçamos um lembrete essencial:
empresas que cuidam da saúde mental de seus colaboradores estão cuidando do futuro de seus negócios.
Se você é gestor ou atua em RH e deseja entender como aplicar a NR-1 de forma prática, entre em contato comigo. Vamos juntos construir ambientes mais humanos e sustentáveis.
