Setembro Amarelo nas Empresas: Como Promover Saúde Mental e Prevenir Riscos Psicossociais
Saúde mental também é prioridade no trabalho!
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Setembro Amarelo não é apenas uma campanha de conscientização sobre o suicídio; dentro das empresas, é uma oportunidade de olhar para a saúde mental como prioridade estratégica.
1. A relevância da campanha no ambiente corporativo
🔹 Promove diálogos abertos sobre saúde mental.
🔹Ajuda a reduzir estigmas relacionados ao sofrimento psíquico.
2. Saúde mental e produtividade
🔹Funcionários mais saudáveis mentalmente apresentam menos absenteísmo, maior engajamento e mais criatividade.
3.
Fatores de Risco Psicossociais (NR1)
🔹Exigências excessivas de trabalho, assédio moral, falta de reconhecimento e jornadas exaustivas estão entre os principais fatores de risco.
🔹A Norma Regulamentadora NR1 já prevê diretrizes para avaliação de riscos ocupacionais, incluindo psicossociais.
4.
O papel da psicologia nas empresas
🔹Implementação de programas de apoio psicológico.
🔹Palestras, workshops e rodas de conversa.
🔹Criação de políticas de bem-estar alinhadas à cultura organizacional
🙋♀️ Como, eu,
Andréia Leonor, posso ajudar:
Atuo comopsicóloga oferecendo suporte especializado para empresas que desejam implementar ações de promoção à saúde mental, prevenção de riscos psicossociais e fortalecimento de um ambiente de trabalho saudável e sustentável, realizando um completo DRPS: Diagnóstico de Risco Psicossocial, conforme diretrizes do MTE - Ministério do Trabalho e Emprego e Plano Estratégico Contínuo (palestras, treinamento, rodas de conversas, atendimento único emergencial).
📌 Investir em saúde mental não é custo, é investimento em pessoas, engajamento e resultados.
👉 Se a sua empresa deseja implementar ações práticas neste Setembro Amarelo, entre em contato comigo para construirmos juntos um plano de cuidado efetivo.
